Печать

Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.
1 час 1 день 1 неделя 1 месяц Навсегда

[fpv]

Конечно частный - есть частный. Но ведь ему не разрешается пропагандировать рассизм, агрессию, наркоманию.
Кроме того, общественное мнение всетаки формируется искусственно. И если бы в разных гос передачах подобные проекты открыто порицались. И если бы все "культурные" люди призывали молодеж не участвовать в этом проекте. Подобные проекты достаточно естественно закрывались бы сами по себе.
Единственный положительный момент в дом2 - попытка молодежи найти друг с другом общий язык. Ну дак это можно развивать и другими более моральными и человечными проектами и играми.

Для запрета Дом-2 нужна жесткая, гораздо более жесткая позиция государства. Это противоречит демократическим завоеваниям. Для кого-то демократия - тож цель.

[fpv]

А если: и начальствовать, и научествовать, и свое дело не нравится?

У любого человека есть хобби. Если другие работы ему не нравятся, можно рассмотреть хобби в качестве основной работы.

От этого изменится направление работы: работать, начальствовать, научествовать, или свое дело?

[fpv]

Цой кочегаром работал.

Разве его творчество было связано с технологическим процессом работы кочегарки? Он творил то как музыкант, а не как кочегар.

Но работа-то позволяла творить.

[fpv]

Пчеловод - это не работодатель. Пчеловод - это тот кто выкачивает запасы меда. Иногда это государство, иногда банки, иногда излишне предприимчивые сограждане. А ингда и собственные дети.
Программа заключается в том что мы не можем (а иногда и не хотим) распознавать этих потрошителей.

А не в том ли программа, что "меда побольше"?

[fpv]

В нормальных условиях с работодателем заключается трудовой договор. В котором четко прописан объем и содержание работ, и принцип оплаты этой работы. Ели этот договор устраивает работника - он работает. Если нет - идет к другому работодателю.
Работодатель становится потрошителем, когда он начинает не выполнять свою часть договора. Задерживает зарплату, накладывает взыскания, перегружает работой, не отпускает в отпуск и т.д. Это не всегда заметно и как правило работодатель просит немного потерпеть, потом еще немного потерпеть, а потом изобретает какую-нибудь кабалу (типа платного обучения или беспроцентного производственного кредита). 

Впрочем, и работники любят работать так, что плакать хочется.

[sem]

Ну это все понятно и так, без фундаментального труда.

Фундаментальный труд посвещен саморазвитию человека. Он интересный. Его стоит прочитать.
Но Анатолий был поражен (а я удивлен), что его труд, ведущий человека к развитию и успеху, (и другие подобные труды и знания) практически никому не нужны. ни за деньги, ни даром.
Вот содержание его книги:

ОМИКРОН

  Глава первая
«Я» и «Мы» – Механицизм нашей жизни – Путь к «осоз­на­­нию» – О смысле жизни и бессмертии Души – Фило­со­фия и наука – Мировоззрение – Относи­тельность знаний – Откуда «метафизик» черпает свой опыт – О Боге

     Глава вторая
     Относительность знаний – Зыбкость «научной» кар­ти­ны мира – Устройство Вселенной – «Что вверху - то и внизу!» – Система ментальной магии – Четыре Цар­с­т­ва природы – Теория реинкарнации – О сновидении – Работа с «Осознанным Сновидением» – Механизм реинкарнации – Эволюция

     Глава третья
     О вере – О религии – «4 ступени верующего» — Бхак­ти-йога – Как реагировать на неудачи – «4 принципа проявления неудач» – Как неудача превращается в удачу – О карме – «От­каз от абсолютизаций» – Позитивное мышление – Об иллюзорности «Добра» и «Зла» – Метод позитивного программирования

     Глава четвертая
     О роли Учителя – «Во всем сомневаться, ничего не от­ри­­цать» – «4 Великие Преграды» – Энергия  и  эфирное те­ло – «3 Великих Врага» – Чужие Программы – Техника перепросмотра – Астральный перепросмотр – Рефлексия и сознательное перераспределение энергии

     Глава пятая
     Импульсивное Существо – Избавление от вредных при­вычек – Противостояние «Импульсивному Суще­ству» – Алгоритм жизни – Стратегия планирования

     Глава шестая
     Что такое «Эго»? – О «Чувстве Собственной Зна­чи­те­ль­но­с­ти» – Ложное  «Эго»  – Противостояние Ложному «Эго» – «3 Великих Врага», как единое целое – «Образ-Я» – «Че­ловек-машина» – Метод целенаправленной рефлексии – Об умеренности

     Глава седьмая
О манипуляции – Искусство манипуляции – «Внут­рен­нее» и «внешнее» — «7 принципов манипуляции»

     Глава восьмая
     О здоровье – Дух и тело – Болезнь и карма – О ста­ре­нии – «Правила для тела» – О медитации – Медитация – О чакрах – Проработка чакр

     Глава девятая
     Антропоморфизм и мораль – Гносеология – «Идолы» Ф. Бэкона – Парадигмы и примеры «научной инерт­нос­ти» – Больше, чем разум! – «Теория 4 ступеней» – «Изведанное» и «Неизведанное» – Идти в «Неизве­данное»

     Глава десятая
     Как читать эту книгу – Как работать с этой книгой – Как работать без этой книги

[sem]

Не думаю, что можно говорить о равновесии производства и потребления. Так как производство в этих странах - жалкое подобие Китая и т. п. В глобализованом постиндустриальном обществе сложно рассматривать отдельные страны.

Если рассматривать в глобальном обществе идеальный (не мошенический) тип внешней торговли, то тем более должно быть равновесие экспорта и импорта. Иначе неизбежен кризис.
Если больше экспорта чем импорта, то страна продает свое госудатство в товаре за рубеж.
Если больше импорта чем экспорта, то страна продает свою валюту за рубеж. Денежная масса при этом в стране снижается, происходит дефляция (цены снижаются) И другие страны за накопленные у себя деньги этой страны скупают ее по низким ценам.
Так что и то плохо и другое. Любые ошибки и просчеты руководства экономикой и политикой страны ложатся на плечи природы и народа этой страны.

[sem]

От этого изменится направление работы: работать, начальствовать, научествовать, или свое дело?

А почему бы не изменить направление работы?
Вчера я был безума от машин, сегодня заинтересовался компьютерами, завтра мне может понравиться писательство, послезавтра - психология.
Если у человека достаточно времени и упорства для освоения смежных или даже независимых профессий - почему бы не поработать в этих направлениях... 

[sem]

А не в том ли программа, что "меда побольше"?

И это тоже программа. Одна из великого множества. Которая с одной стороны позволяет благодаря запасам безболезненно переживать временные трудности, а с другой стороны может привести к необоснованной хапучести (что сегодня так старательно развивают маркетологи всех уровней).
Поэтому ее тоже нужно время от времени контролировать.

[sem]

Впрочем, и работники любят работать так, что плакать хочется.

Как работа организована - так и работают.
Для нормальной работы нужно постоянное повышение квалификации, хорошая зп, своевременный отдых и лечение, моральное и материальное стимулирование повышения собственных и производственных качеств.
Тогда народ будет сам готов "расшибиться на работе". Хорошим примером тому - Япония.

[fpv]

Если рассматривать в глобальном обществе идеальный (не мошенический) тип внешней торговли, то тем более должно быть равновесие экспорта и импорта. Иначе неизбежен кризис.

Как устанавливать это равновесие? Какое соотношение у программ и нефти?

[fpv]

А почему бы не изменить направление работы?

А потому что человек не хочет.

[fpv]

А не в том ли программа, что "меда побольше"?

И это тоже программа. Одна из великого множества. Которая с одной стороны позволяет благодаря запасам безболезненно переживать временные трудности, а с другой стороны может привести к необоснованной хапучести (что сегодня так старательно развивают маркетологи всех уровней).
Поэтому ее тоже нужно время от времени контролировать.

Вот и получается идея "о единственно верной программе в виде отсутствия программы".

[fpv]

Впрочем, и работники любят работать так, что плакать хочется.

Как работа организована - так и работают.
Для нормальной работы нужно постоянное повышение квалификации, хорошая зп, своевременный отдых и лечение, моральное и материальное стимулирование повышения собственных и производственных качеств.
Тогда народ будет сам готов "расшибиться на работе". Хорошим примером тому - Япония.

Вот и получаются гармоничные коллективы: заботливые начальники и энтузазительные работники, безразличные и те и другие, излишне требовательное руководство и работники "лишь бы отстал". Мир гармоничен. Мне не понятно, причем тут саморазвитие и т. п.

[sem]

Как устанавливать это равновесие? Какое соотношение у программ и нефти?

Программы и нефть можно сравнивать в денежном эквиваленте. Локальный дисбаланс компенсируется на государственном масштабе ассортиментом и объемами товаров и услуг, и стабфондом, который либо аккумултирует деньги, выводя их из оборота, либо расходует их на какието госпрограммы и госзаказы, вводя их в оборот.

В быстром ответе можно использовать BB-теги и смайлы.

Предупреждение: в данной теме не было сообщений более 120 дней.
Если не уверены, что хотите ответить, то лучше создайте новую тему.

Имя: E-mail:
Визуальная проверка: