Стимулом к работе на мой взгляд должна быть сама работа. Т.е. работа в первую очередь должна нравиться и приносить моральное удовлетворение. А пряниками нужно стимулировать улучшение работы (скорости, объемов, качества, творчества, квалификации). Т.е. за работу - зарплата, за повышение квалификации - премия, за повышенное качество - увеличенная зарплата. За хорошей работой тоже нужно следить не меньше чем за плохой.
Но у нас почему-то увы... :(
"Гостей во дворце - как семян в огурце.
Один их Швеции, другой из Греции, третий с Гавай...
И всем жрать подавай.
Кому омаров, кому кальмаров, кому сардин...
А добытчик - один.
Царю дичь да рыба, а Федоту - спасиба."