Идиот с капающей изо рта слюной редко становится начальником (хотя конечно, блат и т.п. возможны). Значит, в чем-то ему удалось себя проявить, а остальным - нет.
Чаще бывает не "дурак по жизни", а "говно по жизни".
Ну не скажите. Сейчас много, очень много людей становится руководителями по блату. "Идиот с капающей изо рта слюной" - небольшое преувеличение. Знаю несколько руководителей, которые ну ничем вообще себя не проявили кроме того, что они являются чьими-то людьми. Я бы назвал конкретные фамилии, так ведь засудят потом
И что самое поразительное, даже в коммерции процветает блат и родство, хотя может быть, там откровенных дураков и не так много. Но все же. Посмотрите, кто работает в Курганских филиалах сотовых операторов. Большинство - чьи-то люди. Такой вот капитализм с российской спецификой.
А, как правило, "амбиции, авторитаризм" на первых порах повысят эффективность работы. Начальник получит плюс. Потом начнется отток кадров и пофигизм (ибо что не делай - получишь люлей), но на работе это будет сказываться постепенно и не так заметно.
С этим полностью согласен, лично наблюдал. Однако, хотел бы добавить. Авторитаризм авторитаризму - рознь. Есть авторитаризм более или менее осмысленный, ради дела, и начальник знает, ЧТО спрашивать и ЗА ЧТО спрашивать. А есть другой авторитаризм, где начальник видит только себя любимого. Четкие цели и методы в его деятельности отсутсвуют, раз нет внятных целей идет разброс сил и средств. От подчиненных требуется, чтобы они работали по 15 направлениям сразу. Все на показуху. Критерий эффективности - степень измордованности работника. Ни о каком реальном повышении эффективности здесь речи нет, даже и на первых порах. Моя бывшая начальница Наталья Александровна считала, что сотрудники должны быть как можно более "уработанными", как можно больше не спать. И постоянно работать, пахать, пахать, пахать. Даже если это совершенно бессмысленное дело. Хоть траву в зеленый цвет красить. Но работники ДОЛЖНЫ БЫТЬ ИЗМОЖДЕННЫМИ! Вот и перетаскивают люди папки да тумбочки с места на место, и она хвалит тех, кто проявляет наибольший активизм, кто буквально рысью бегает при ее появлении. У таких начальников требования к работнику совершенно фантастические, он должен быть абсоолютным универсалом за 8 тыс. в месяц. Вот один такой мой знакомый руководитель разместил везде месяца 2 назад такую вакансию: "Требуется программист с ХОРОШИМ знанием языков программирования (C++, Basic, PHP, ASP, Per), сетевых технологий. Обязанности: написание обучающих программ, создание(!) и сопровождение сайта, организация дистанционного обучения. Зарплата по договоренности". Ну я то знал, что зарплату он предложит 8-9 тыс., при этом имеет репутацию самодура, люди соображающие к нему ни за какие деньги не пойдут. Дважды в неделю он будет "иметь и в хвост и в гриву", делать унизительные выволочки на собраниях коллектива. А человек еще и книжку написал по теории управления! Книжка издана в известном московском издательстве.
/images/upshrink.gif "Свернуть/Развернуть")
/images/kompot.gif)
За компотом/images/topic/veryhot_post.gif)
/images/expand.gif)
