Испытательный срок не подходит к нашему челу, он, к сожалению, молодой специалист и учился по направлению. Тык что мы его уволить не могём.
Где-то читала, что человек в среднем меняет за трудовую жизнь 5-8 рабочих мест... правда не помню- профессий или предприятий....
Конечно в идеале лучше сочетание профи и хорошего человека. Но насчет профи- все ясно- это можно определить по стабильно и без отказов работающем оборудовании. Но вот насчет "хорошего" человека- осень субъективная оценка. Один в коллективе такого считает хорошим, другой относится с антипатией, все мы разные. Тут от руководителя зависит как объединить коллектив и организовать работу "команды"...Вот у нас был один насяльник- стабильно разговаривал матом, орал и ругался....но как специалист был хороший. Сейчас руководит хороший человек, добрый и интеллигентный, но похоже наш народ без кнута и пинка расслабился.....
Мое мнение- все-таки комфортнее работать (ведь действительно треть жизни) с добропорядочными людьми, пусть и не слишком гениальными профи. Если есть желание всегда можно накопить опыт и справляться с задачами успешно наравне с "гениальными".
/images/upshrink.gif "Свернуть/Развернуть")
/images/kompot.gif)
За компотом/images/topic/veryhot_post.gif)
/images/expand.gif)
